Uma empresa japonesa está adotando medidas pouco convencionais para se destacar no competitivo mercado de trabalho: bebidas alcoólicas e folgas para curar a ressaca. A Improv, sediada em Osaka, oferece aos seus funcionários bebidas gratuitas, incluindo alcoólicas, no escritório, e ainda permite que tirem “folgas de ressaca” sem descontos nas férias.
O objetivo? Atrair jovens talentos da Geração Z. Em um mercado de trabalho cada vez mais acirrado, a empresa busca inovar para se tornar mais atraente para os profissionais mais jovens.
De acordo com o SoraNews24, a Improv implementou essas políticas inovadoras em junho. A ideia surgiu da percepção de que muitos funcionários jovens apreciam beber com seus colegas após o trabalho. Ao oferecer bebidas grátis no escritório, a empresa espera criar um ambiente mais relaxado e amigável, incentivando a comunicação e o convívio entre os funcionários.
Além disso, a “folga de ressaca” é um benefício prático que reconhece a cultura de bebida no Japão e a realidade de que, ocasionalmente, as pessoas podem exagerar na bebida. Essa folga permite que os funcionários se recuperem em casa após uma noite de bebedeira, sem precisar usar seus dias de férias remuneradas.
Um porta-voz da Improv declarou que a empresa espera que essas iniciativas ajudem a melhorar a comunicação entre os funcionários e criar um ambiente de trabalho mais aberto e divertido. A empresa acredita que, ao oferecer esses benefícios únicos, pode se diferenciar de outras empresas e atrair os melhores talentos da Geração Z, que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e um ambiente de trabalho mais descontraído.
A medida da Improv gerou debates online, com alguns elogiando a empresa por sua abordagem inovadora e por reconhecer as necessidades e preferências dos trabalhadores mais jovens. Outros, no entanto, expressaram preocupações sobre a promoção do consumo de álcool no ambiente de trabalho e os potenciais riscos para a saúde e a produtividade.
Apesar das críticas, a Improv parece confiante de que suas novas políticas serão bem-sucedidas em atrair e reter talentos. Resta saber se outras empresas japonesas seguirão o exemplo e adotarão medidas semelhantes para conquistar a Geração Z. O que é certo é que a Improv está mostrando que, em um mercado de trabalho competitivo, a criatividade e a ousadia podem ser diferenciais importantes para o sucesso no recrutamento.
A empresa japonesa aposta em um ambiente de trabalho mais leve e divertido, com a premissa de que funcionários felizes e relaxados são mais produtivos e engajados. E, para a Geração Z, que busca mais do que apenas um salário, benefícios como bebidas grátis e folga para ressaca podem ser um grande atrativo na hora de escolher onde trabalhar.
Fonte: Oddity Central
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